安全作风建设关键在化风成俗

民航安检工作是安全担负起民航生命线的一个重要岗位，是作风一个以确保旅客安全，保证人民群众生命财产安全的建设行业，作为守护民航安全的关键最后一道防线，肩负的化风责任重大，同时也伴随着一定的成俗风险性。面对工作的安全特殊性，如何在工作中确保每一名旅客的作风安全，消除一切可能威胁到民航安全的建设不利因素，我认为前提是关键建立完善的安全生产制度和工作机制。

良法已备，化风善治何行？其实就是成俗需要一支思想意识强、素质良好、安全业务过硬的作风安检队伍，将各项规章制度和标准有效的建设落实到工作中。作为一名基层管理者，必须从自身职责作为出发点，保持良好的工作作风，带头落实好岗位职责，履行岗位监督责任，对每项工作必须做到层层把关，才能确保各层级的员工将规章制度有效的落地。在工作中保持良好的安全工作作风，我认为最重要的是将安全工作作风形成习惯，习惯形成自然，最终化风成俗。

提高认识是作风建设的基本要求

我们要牢固树立“安全第一”的思想，要切实把“安全隐患零容忍”的理念，固化于心、外见于形，付诸于实践。作为一名管理人员，一是要恪尽职守，认真履职，不打折扣的完成上级的各项要求；二是要善于运用自己的“火眼金睛”，善于第一时间发现员工思想动态，并将员工将要造成不安全事件的趋势消灭在萌芽之中；三是要以身作则，“以一带多”，用自己一个人的思想行为感化身边的员工，提高员工的思想意识。切实做到“牢记安全使命、坚守安全底线、严守工作纪律、建设优良作风、培育优秀文化、促进安全发展”，不让安全成为一句空口白话。

加强学习是作风建设的“软件”基础

安检工作是专业性很强的工作，我们必须熟练掌握安检业务知识。以过硬的技术能力，捍卫空防的绝对安全。然而，随着科技的发展，各式各样地新型违禁物品层出不穷，这就需要安检人员不断加强学习，不断更新自己的知识“储备库”和精神“能量库”。提升安全意识的同时，更要切实增强敏感意识，要善于发现问题，挖掘风险，规避一切隐患的“萌芽”。只有把作风变成习惯，习惯形成自然，筑牢思想建设的壁垒，固化专业的技能基础，才能使安检工作有法可依、有章可循，才能时刻让良好的安全工作作风，常驻保驾护航的第一线。

深入排查整改问题是作风建设的基本保证

在安全作风建设工作的开展过程中，我们要结合贯彻落实“安全隐患零容忍”，坚持常抓、常回头，也要联系实际的安全形势，谨言、慎行、常思考，更要有针对性的自查和自省。“作风”是基于一个整体、一个团队而言的，所以我们要鼓励全员参与其中，对于日常工作中的隐患排查、隐患报送、隐患治理等，我们要积极鼓励更多的“眼睛”去发现问题，只有找准问题关键点，狠抓落实整改措施，才能彻底杜绝不安全事件的发生。深入排查安全隐患，从基层队伍开始发现问题，到后续问题的跟进、分析，直至解决，我们都应该让员工切切实实感受到管理人员对于员工提出问题的重视程度，切不可让员工提出的问题“石沉”。

安全作风建设是一项长期而又艰巨的任务，我们要脚踏实地，真抓实干，认真履行岗位职责，让安全工作作风内化于心，让员工坚持安全工作的思想行为，形成习惯，从而引起风俗之变，为更好的捍卫空防安全奠定良好的安全基础。

（首都机场安保公司：贾占涛）