我院召开人事分配制度改革试点科室动员会

    6月1日下午，院召我院人事分配制度改革试点科室动员会在天使宾馆国际学术厅召开，开人院党政领导、事分室动部分职能部门负责人、配制首期4个试点科室的度改点科部分职工共计150多人参加了动员会，准备第二期开展的革试部分科室的负责人也参加了动员会。    动员会由党委副书记邓绍林主持，院召石应康院长首先做了动员报告。开人他详细介绍了此次改革的事分室动背景、指导思想、配制基本原则、度改点科组织管理、革试工作进程安排与管理要求。院召我院按照四川大学的开人工作部署，结合本院工作实际，事分室动经过反复调研、论证，本着“积极稳妥，逐步推进”的总体思路，研究制定了我院人事分配制度改革实施方案（试行），方案经院办公会、院双代会讨论通过，下发全院。这次试点科室动员会的召开，标志着我院人事分配制度改革的正式启动。    动员会上，参加首批试点的骨科、呼吸科、病理科、科研部的负责人还分别报告了目前所在科室人事分配制度改革工作的思路、准备、进展、问题、阶段性成果等情况。从目前情况看，各个试点科室情况各有特点，医院充分授权，要求试点课时结合自身实际，制定出科学的改革方案。    党委副书记、纪委书记周瑞敏在会上强调了在此次人事分配制度改革中应注意的问题，希望全体干部坚持公开、公平、公正的原则，要求各单位必须召开全体职工大会，广泛动员，反复传达，设置岗位时充分考虑各种因素，征求多方的意见，发现问题及时化解矛盾。    郑尚维书记最后发言，她希望全体干部充分认识到，此次人事分配制度改革是大势所趋，涉及全院职工的切身利益。各位干部既要大胆探索，又要细致工作，既要集中民意，又要敢于决策，充分发扬民主，始终保证在公开、公平、公正的前提下开展工作，通过全院上下的努力，使这次改革能顺利的推动，形成良好的人事分配机制，促进医院的持续发展。