岗位优化激活力 持续推进促发展

（通讯员：马梓惠）为了更好开展岗位优化后续工作，岗位实现岗位优化工作既定目标，优化2月21日上午，激活进促民航桂林空管站召开专题会议，力持研究探讨推进通导岗位优化工作具体情况与方案。续推会议由桂林空管站站长汲光裕主持，发展各相关部门负责人参加会议。岗位

        会议讨论通过了《民航桂林空管站通导岗位优化2022年推进实施方案》(以下简称“《实施方案》”)，优化成立了以汲光裕站长为组长、激活进促鲁新副站长为副组长的力持优化调整领导小组，负责开展桂林空管站通信导航监视专业岗位优化的续推指导、审核、发展监督、岗位协调等工作，优化同时下设办公室开展通信导航监视专业岗位优化的激活进促具体工作。

        《实施方案》制定了分步走，多线并行的推进措施，一是制定岗位优化绩效考核方案，优化人员绩效方案，有效发挥激励机制作用，完成岗位优化目标；二是岗位胜任能力及技术能力评价，根据上级政策，开放培训，组织考核，完成相应技术职务聘任工作；三是规章修订及评估发布、阶段性质量评估工作等岗位运行相关工作；四是做好宣传和文化展示，展现精神风貌，树立桂林通导品牌。

        桂林空管站通导岗位优化经过一年的试运行，岗位优化在激发活力、催生动力、凝聚合力、提高效率等方面发挥显著成效，符合通导工作实际需求和发展方向，试运行取得阶段性成果。桂林空管站将贯彻落实《实施方案》工作部署，继续深入推进通导岗位优化工作，努力打造“面向服务、面向技术、面向未来”的通导监技术队伍，为我站高质量发展奠定坚实基础。