为持续推动珠三角空管班组建设,深珠增进深圳、空管珠海地区各空管单位人员交流,杯年班组班圆办提升班组长及青年业务骨干建立情绪压力管理体系的长及能力,共同推进粤港澳大湾区空管高质量发展,青年12月14日,业务珠海空管站、骨干深圳空管站和珠海进近将原有的心理“深珠空管杯”体育文化交流扩展到班组业务交流,联合举办“深珠空管杯”2023年班组长及青年业务骨干心理赋能培训班。培训
深圳空管站纪委书记胡斌代表“深珠空管杯”组委会作开班讲话,满举指出班组长作为单位和一线职工之间主要的深珠沟通桥梁,其管理水平、空管思想工作建设水平直接影响到单位安全生产,杯年班组班圆办因此提升班组长及青年业务骨干作为职工“贴心人”的长及心理疏导能力尤为重要,心理赋能培训班结合理论宣讲、青年分组讨论、实地参观等形式开展学习,要求大家要带着问题、带着思考全身心参与,坚持学思用贯通、知信行统一。
在心理释压及心理赋能培训中,授课老师通过心理讲座、互动研讨、案例讲解等环节,逐步引导大家释放负面情绪和压力,放下心理包袱,正确认识自我;与此同时,授课老师引入心理学知识,教会员工认识压力、理解压力、化解压力,为广大员工提供自我认知、调节心理压力的方法和渠道。与会人员聚精会神聆听,积极汲取精神养分,纷纷表示对自我情绪的觉察和管理有了更加清醒的认识,也更好掌握了调节情绪、缓解压力的科学方法,学会了只有用正向的情绪为自己注入续航能量,才能从容的面对新的任务与挑战。
通过“深珠空管杯”2023年班组长及青年业务骨干心理赋能培训班,班组长及青年业务骨干们有所学、有所感、有所悟,永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,全面提升执行力水平,激发干事创业新动能,保持闻鸡起舞、日夜兼程风雨无阻的奋斗姿态,攻坚克难、砥砺前行,为建设更加美好的民航空管而团结奋斗。(珠海空管站 李榕培)